O objetivo do encontro foi organizar os últimos detalhes da parceria entre a Prefeitura e a empresa, que visa a inclusão de estudantes, portadores de algum tipo de necessidade especial, no quadro de funcionários da Beira-Rio.
Aconteceu na manhã desta quarta-feira, dia 9, mais uma reunião entre a Educação do município e representantes da Calçados Beira-Rio. O objetivo do encontro foi organizar os últimos detalhes da parceria entre a Prefeitura e a empresa, que visa a inclusão de estudantes, portadores de algum tipo de necessidade especial, no quadro de funcionários da Beira-Rio. Além de diretoras de escolas municipais, estiveram representadas também: a Associação de Pais e Amigos do Excepcionais; Associação Pequenos Notáveis e a Associação Beneficente Pella Bethânia.
A proposta objetiva alcançar alunos à partir dos 16 anos, que realizarão uma formação com atividades psicopedagógicas, ministradas por uma profissional da empresa e professores de atendimento educacional especializado do próprio município. O curso terá duração de 3 meses, com turma composta por alunos selecionados de diversas instituições do município, dentre as escolas e associações. As aulas serão realizadas no turno da tarde, de segunda à sexta-feira. Finalizada a etapa teórica, os jovens farão entrada no quadro de funcionários do empreendimento.
O início está programado para o dia 4 de setembro, com final nas semanas iniciais de dezembro. Os alunos passarão por diversos tipos de atividades com o intuito de prepará-los para o ingresso no mercado de trabalho. Desde técnicas de manuseio de equipamentos à reforços nos cuidados de segurança e comportamental. A proposta é incluí-los no serviço prático em janeiro do próximo ano, já com remuneração aos jovens. A carga horária na empresa será gradativamente desenvolvida, com acréscimo de horas conforme o tempo e adaptação dos estudantes.
A responsável pela Educação, Ana Paula Arnt, falou sobre as expectativas acerca da parceria. “Temos uma expectativa muito positiva. Nossa intenção é tornar as ações inclusivas cada vez mais efetivas. Incluir pessoas com algum tipo de deficiência representa muito mais do que a inclusão no mercado de trabalho”, frisou. E seguiu. “Esperamos que cada uma das pessoas participantes do programa possa realmente se sentir incluída socialmente, reconhecida pela sua capacidade, feliz em colaborar, cooperar e participar dentro e fora da empresa. Que elas possam se sentir ativamente construtoras de uma sociedade que, aos poucos, vem mudando seus paradigmas e se tornando mais justa e igualitária”, finalizou.
A psicopedagoga da empresa, Sandra Bueno, que será responsável pelo acompanhamento e orientação da turma, ressaltou questões importantes sobre os objetivos do projeto. “Essa iniciativa é muito relevante na vida dos jovens que participam, pois as pessoas só podem mostrar do que são capazes após receberem uma oportunidade”, destacou. Ela também levou amostras das produções de outras turmas semelhantes, para ilustrar os resultados do trabalho.
Na próxima quinta-feira, dia 17, será realizada a reunião final, com presença dos indicados pelas instituições, assim como da família dos mesmos. O objetivo é apresentar as propostas para eles, explicando os pontos positivos e a importância da inclusão no mercado de trabalho na construção de uma vida mais independente. Cerca de 18 famílias devem participar do encontro. Além disso, pais de filhos que ainda não se enquadram na faixa etária buscada pela iniciativa também podem comparecer, para terem conhecimento do tema.
Fonte: Assessoria de Imprensa
Data de publicação: 11/08/2017
Créditos: Murilo Dannenberg
Créditos das Fotos: Murilo Dannenberg